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FORMATIONS ET E-LEARNING : AVIS APPRENANTS
Moyenne des évaluations réalisées ces 24 derniers mois (MAJ janvier 2024)
Evaluation de la satisfaction des apprenants quant à la formation :
4,7/5
Evaluation de la satisfaction des apprenants quant aux modules digitaux :
4,2/5
Evaluation de la satisfaction des apprenants quant à l’animation :
4,8/5
Extraits des avis apprenants
« Formation très complète et concrète qui m’a donné confiance en moi. J’ai déjà mis en pratique plein de choses et ça marche ! »
Anne T. (2021)
« J’ai aimé que, même à distance, on fasse beaucoup d’exercices, des jeux de rôles et que ce soit très vivant. Je n’ai jamais décroché. »
Chrystelle P. (2022)
« J’avais peur, au départ, que la formation soit trop théorique mais beaucoup d’échanges entre nous. On a profité des expériences de tout le monde. »
Christophe H. (2022)
AVIS CLIENTS
Moyenne des évaluations réalisées ces 12 derniers mois auprès des directions RH (MAJ janvier 2024)
Evaluation de la satisfaction globale de nos clients :
5/5
« Recommanderiez-vous le Gymnase du Management ? »
5/5
Extraits des avis clients
Digitalisation du parcours « managers »
Dans le cadre de l’accompagnement de ses managers, RTE* décide de compléter son dispositif de formation présentielle par un tout nouveau parcours digital à créer. L’enjeu : donner rapidement accès à cette partie digitale aux 800 personnels encadrants du groupe.
Christine André, responsable Département Transformation et Politiques RH, témoigne :
« PRIMOLEAD était un projet « Phare » pour la formation managériale à RTE. L’équipe du Gymnase du Management a compris très rapidement notre besoin et a su nous guider. La qualité des échanges tout au long du projet et leur réactivité au niveau des ajustements nécessaires au fil du projet ont été très appréciables. Un peu plus de 2 mois après la mise en ligne de PRIMOLEAD, cette formation rencontre un gros succès ».
*RTE est le gestionnaire du réseau de transport d’électricité
La formation « Devenir manager »
SGS* met en place, avec le Gymnase du Management, une formation 100% distancielle « Devenir manager » : 25H sur 2 mois alternant classes virtuelles et parcours digital autour des fondamentaux du management. Après le succès de la formation pilote de juin à septembre 2020, nous avons le plaisir de lancer la 2ème promotion.
Milena Lazarova, Responsable Formation Groupe, témoigne :
« Il nous semblait important d’accompagner nos primo managers pendant le contexte exceptionnel que nous rencontrons actuellement. La force de ce parcours de formation est qu’il a été complètement adapté et réadapté en cours de route aux besoins des apprenants. Beaucoup de cas pratique, de mises en situation, et de travail sur des situations qui relèvent de la vie professionnelle des participants… parcours personnalisé et géré à distance d’une manière exceptionnelle par la formatrice. »
*SGS est leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification
La formation « Les 100 premiers jours du manager »
Depuis 2015, le Gymnase du Management anime la formation « Les 100 premiers jours du manager » auprès des managers Safran*, un parcours mixant modules digitaux et ateliers présentiels.
Bertille GRESSENT, Responsable du domaine Management d’Equipe et Langues au Pôle transformation managériale et digitale chez Safran University & Global learning, témoigne :
« A travers cette formation, l’objectif de Safran est d’accompagner au plus tôt les futurs managers ou managers récemment nommés pour réussir leur prise de poste. La posture du manager est notamment très largement abordée et pratiquée à travers des mises en situation et le lien est fait avec le Leadership model de Safran. […]
Les retours des apprenants : le dynamisme des formateurs est toujours plébiscité ; le contenu est bien adapté aux managers débutant dans cette fonction ; les exercices variés et adaptés à l’auditoire ainsi que les partages d’expérience entre participants lors des déjeuners et des dîners en présence du formateur est un vrai plus. »
*Safran est leader mondial de l’aéronautique
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