Nos challenges

Nos challenges


Notre premier challenge : faire observer des cas réels et pratiques qu’un manager vit tous les jours, des situations auxquelles il doit faire face. Gérer une équipe est un défi et parfois, la théorie ne suffit pas ! C’est pour cela que nous proposons des parcours alliant théorie et pratique.

Nous voulons aussi être présents « facilement et utilement ». Pour favoriser l’accès à la formation en ligne, nous avons développé un modèle d’apprentissage accessible, aussi bien sur ordinateur que sur plateforme mobile.

Être mobile


Nous sommes un des précurseurs, en France, de la formation managériale en ligne et avons toujours à cœur de devancer les tendances, proposer des offres en corrélation directe avec le quotidien de notre public.

En 2016, 60% de la population française est équipée d’un smartphone et 40% d’une tablette tactile. Chiffres qui ont augmenté de 7 points par rapport à l’année 2015. Sachant que 74% des français utilisent Internet tous les jours et que 60% d’entre eux l’utilisent via leur mobile, il était indispensable pour nous de proposer, en plus de nos formations en présentiel et de notre offre sur ordinateur, une offre sur mobile accessible à tout moment.

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Interagir avec l’apprenant


Toutes les plateformes de e-learning ont pour modèle : un cours + une évaluation. Pour nous, cela ne suffit pas, une formation doit être vivante pour être attractive. C’est pour cela que nous adoptons une approche pédagogique plus ludique, mixant bonnes et mauvaises pratiques illustrées dans nos vidéos et quizz interactifs.

Afin d’aider l’apprenant à « vivre » les situations filmées,  nous faisons jouer des scènes de cas pratiques par des acteurs fidèles. La récurrence les rend facilement identifiables.

Nous proposons aussi, à travers nos différents partenaires (360Learning, Demos), différents types de supports sur lesquels l’apprenant peut interagir avec le formateur ou trouver d’autres formats de formation ludiques.

Pour en savoir plus, consultez notre page : Pocket impulse

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Aller droit à l’essentiel


Nos parcours sont conçus pour que l’apprenant soit opérationnel dès la fin de la formation, qu’il ait des repères clairs « à faire et à éviter ».

Afin de s’adapter à l’emploi du temps de chacun, nous avons opté pour des parcours scindés en plusieurs activités courtes, consultables au bon vouloir de chacun, et dans n’importe quel ordre. Pour renforcer l’idée que la formation n’est pas une contrainte mais une aide pour l’apprenant.

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Bilingue


Tous nos contenus sont consultables en français et en anglais.

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