Feedback continu : faire des retours à son manager

Le feedback continu se pratique dans les deux sens : dire ce qui va ou ne va pas à son N+1 est précieux. Et ceci contribue au bien-être au travail.

Pratiquer le feedback continu avec son n+1 contribue au bien-être au travail

Le feedback continu se pratique dans les deux sens : dire ce qui va ou ne va pas à son N+1 est précieux. Faire un feedback à son manager permet de dissiper un malentendu, de bien comprendre un problème, d’anticiper un éventuel conflit. Et ceci contribue au bien-être au travail. Découvrez les témoignages recueillis par le Gymnase.

Le Gymnase libère la parole

Que feriez-vous si votre N+1 ne vous fait que des remarques négatives ? C’est la question à laquelle répond la nouvelle vidéo de notre série de témoignages : Les Micro-trottoirs du Gymnase !

 

Vie d’équipe en entreprise : remontées terrain, expériences individuelles, prisme personnel. Parce que l’opinion de tous est importante, nous vous donnons la parole.

 

Et vous, qu’auriez-vous répondu ?

Plus de témoignages : réunion, compliment, et dire merci au travail

Le Gymnase du Management veut multiplier les témoignages et anecdotes prises sur le terrain pour mettre en avant la réalité de la vie en entreprise : situations drôles, étonnantes, inspirantes, … Et partager ce qu’il se passe dans le bureau d’à côté !

 

Retrouvez toutes les autres vidéos sur la chaîne YouTube du Gymnase, avec notamment les sujets suivants :

Vidéo du Gymnase du Management : Quel compliment vous a le plus touché au travail ?

Vidéo du Gymnase du Management : Qu'est-ce qui vous insupporte le plus en réunion ?

Vidéo du Gymnase du Management : A qui aimeriez-vous dire merci et pourquoi ?

Pour aller plus loin

Découvrez deux de nos modules de formation présents dans notre catalogue pour :

Cliquez sur les liens pour avoir accès aux preview vidéos.

Module de formation du Gymnase du Management "Désamorcer un conflit larvé"

Module de formation du Gymnase du Management : "Gérer un conflit avec un collaborateur"

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