Pratiquer des feedbacks : mieux comprendre grâce aux vidéos d’observation

Assimiler les bonnes pratiques du feedback grâce aux vidéos de situations management réalistes, qui favorisent l’observation, la prise de conscience, le déclic…

S'appuyer sur des vidéos d'observation pour intégrer les bonnes pratiques du feedback

Pratiquer le feedback, oui… mais comment faire des feedbacks constructifs ? Comment exprimer avec les justes mots notre perception des situations ? Comment dire à mon collaborateur ou à mon manager ce qui va et ce qui ne va pas ?

Des vidéos d’observation uniques…

Les modules du Gymnase du Management sont créés pour apporter des réponses à toutes ces questions. Le parti pris des vidéos ? Montrer des situations courtes et réalistes permettant de comparer une pratique infructueuse et une pratique plus constructive.

Les vidéos du Gymnase du Management sont exclusives car éditées par nos équipes. Elles s’inspirent d’observations effectuées sur le terrain et de remontées de cas apportées par nos apprenants pendant nos ateliers.

Ces vidéos sont courtes pour un impact fort (1 à 2mn30 maximum) : elles favorisent l’observation, la prise de conscience, le déclic. S’en suit un quiz d’entrainement pour ancrer la compréhension et les acquis apportés par la méthodologie.

Vidéo d'observation du Gymnase du Management

Vidéo extraite du Module de formation "Donner du feedback quand ça va"

…Dans des modules digitaux thématiques

La bibliothèque du Gymnase consacre plusieurs modules au feedback, déclinés en différents thèmes ou contextes, tels que :

  • Faire un feedback à distance
  • Donner du feedback quand ça va
  • Donner du feedback quand ça ne va pas
  • Solliciter le feedback de l’équipe
  • Pratiquer le feedback continu
  • Faire des feedbacks ascendants

Tous les modules digitaux sont ciblés et prêts à l’utilisation. Parfait pour les combiner dans vos parcours, en présentiel ou en elearning.

Et aussi, des sujets connexes au feedback pour affiner les formations : parler de ce qui ne va pas à son N+1, remonter les griefs de l’équipe, montrer de la reconnaissance publiquement à un collaborateur , féliciter l’équipe…

Comment utiliser ces contenus ?

A différents objectifs, plusieurs possibilités :

  • Renforcement de vos parcours digitaux, sur LMS ou sans LMS
  • Renforcement de vos parcours en présentiel : ajouter des ressources complémentaires pratiques
  • Supports de vos formations internes
  • Sujets d’ateliers de partages de pratiques de type « lunch and learn » ou « café débat du matin »
  • Boite à outils des coachs internes
  • Newsletter de communication interne

Série de vidéos d'observation, présentes dans les modules du Gymnase du Management

Notre équipe se tient à votre disposition pour vous accompagner dans tout projet digital ou blended-learning

Le saviez-vous ?

60 % des elearners plébiscitent les formats vidéos et tutos avec démonstrations proches du quotidien

D’après l’etude FORA 01/2020 auprès de 2 000 eleaners (à retrouver sur ELearning Letter)

Comments are closed.